!~ آخـر 10 مواضيع ~!



العودة   منتديات دريم كافيه > الاسره > عرض البضائع والسلع



إضافة رد
مشاركات 3 المشاهدات 524 انشر الموضوع
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 12-10-2014, 11:24 AM   #1
marwa nasser
 آلِحآلِة » marwa nasser غير متواجد حالياً
 آنظمآمڪْ » Nov 2012  
 عّضوَيًتِـيً » 1726  
 عّمرٍڪْ » 37  
 مشآرٍڪْآتِڪْ » 266  
 نقآطيً » 50  
 آلِمسّتِوَيً » marwa nasser جديد  
 الجِنْس »
 دِوَلِتِيً »   
الإعجاب بالمشاركات
Thanks (أرسل): 0
Thanks (تلقى): 0
Likes (أرسل): 0
Likes (تلقى): 0
Dislikes (أرسل): 0
Dislikes (تلقى): 0
  »  
 
افتراضي دورات الموارد البشرية والتدريب Human Resources &Training 2015 الخبرة الحديثة METC

- - - - - - - www.dream-cafeh.net - - - - - - -

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

اعضاء المنتدى الكرام

يسعدنى ان اقدم لكم بأسم

مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات (METC)



دورات الموارد البشرية والتدريب والتي سيتم تنفيذها خلال عام 2015م



  1. دورة البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية
  2. دورة الأساليب الحديثة فى إدارة الموارد البشرية H.R.M
  3. دورة مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين
  4. دورة تخطيط وتنمية المسار الوظيفى للعاملين
  5. دورة التخطيط الفعال للموارد البشرية
  6. دورة تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف
  7. دورة إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية
  8. دورة تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل
  9. دورة معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل
  10. دورة استراتيجيات تكنولوجيا ادارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير
  11. دورة الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف
  12. دورة الاجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الاداري
  13. دورة الادارة المتقدمة والاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي
  14. دورة الاستتراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم
  15. دورة مهارات تقييم أداء العاملين
  16. دورة إنشاء نظام متكامل لإدارة الموارد البشرية في المؤسسات العربية
  17. دورة إعداد وتطوير أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية
  18. دورة الإدارة الإستراتيجية للتدريب
  19. دورة تطبيق إدارة الجودة الشاملة في نظم التدريب
  20. دورة تصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب
  21. دورة أساليب إعداد خطط وموازنات التدريب
  22. دورة تخطيط وتقييم النشاط التدريبي
  23. دورة المدخل الشمولي في تحديد الإحتياجات التدريبية
  24. دورة إعداد المدربين T.O.T
  25. دورة إعداد أخصائي التدريب
  26. دورة تنمية المهارات الاتصالية لمسئولي التدريب
  27. دورة إستخدامات الحاسب الإلكتروني في إعداد وتجهيز خطط التدريب
  28. دورة دور المديرين في تنفيذ التدريب على رأس العمل On The Job Training
  29. دورة أساليب قياس التكلفة والعائد على الإستثمار في التدريب
  30. دورة إعدا الحقائب التدريبية
  31. دورة إستراتيجيات تقييم وتطوير الأداء
  32. دورة التدريب والتنمية البشرية المعاصرة
  33. دورة تنمية مهارات مسئولي التدريب والتطوير
  34. دورة نظم الأجور وحوافز العمل
  35. دورة تطبيقات الحاسب الآلي في إدارة التدريب
  36. دورة التأهيل الحديث لمسئولي إدارة الموارد البشرية
  37. دورة الإدارة الفعالة لشئون الموظفين ( المدخل الإبداعي )
  38. دورة المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين
  39. دورة تنظيم وإدارة قطاع التدريب وتنمية الموارد البشرية
  40. دورة إدارة الأداء والتخطيط للتنمية الوظيفية المعاصرة
  41. دورة تطوير نظم معلومات شئون الموظفين بإستخدام الحاسب الآلي
  42. دورة تخطيط القوي العاملة من منظور إدارة الجودة الشاملة
  43. دورة الأنظمة المتكاملة للتدريب والتطوير
  44. دورة تحديد الاحتياجات التدريبية وقياس العائد من التدريب
  45. دورة الجوانب القانونية في إدارة الموارد البشرية
  46. دورة مهارات التفوق في الأداء الإداري
  47. دورة محاور التميز لمسئولي التدريب والتطوير
  48. دورة التدريب والتنمية البشرية المعاصرة
  49. دورة أساليب ونظم التطور الوظيفي
  50. دورة توصيف وتقييم الوظائف وتخطيط المسار الوظيفي
  51. دورة تطوير الهياكل التنظيمية والوظيفية
  52. دورة إستراتيجيات الإبداع التنظيمي لتحقيق الدافعية والإبتكار
  53. دورة السياسات التدريبية ومتطلبات إدارة الجودة الشاملة
  54. دورة المدخل الحديث في ادارة الموارد البشرية
  55. دورة تقييم وإدارة هياكل الأجور ووضع الحوافز
  56. دورة إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية
  57. دورة المتغيرات العالمية وأثرها فى إدارة وتنمية الموارد البشرية
  58. دورة إعداد وتطوير أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية
  59. دورة المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين
  60. دورة تقييــم وتحديـد أحتياجـات التدريب لتعزيز تحقيق الأهداف
  61. دورة إستراتيجيات تقييم وتطوير الأداء
  62. دورة اعداد مدير التدريب الفعال
  63. دورة تنمية مهارات مسئولي التدريب والتطوير
  64. دورة تنظيم وإدارة قطاع التدريب وتنمية الموارد البشرية
  65. دورة الأنظمة المتكاملة للتدريب والتطوير
  66. دورة الإبداع والجودة في التدريب الاستراتيجي والتطوير الوظيفي لتحقيق الأهداف التنظيمية
  67. دورة تحديد الإحتياجات التدريبية وقياس العائد من التدريب
  68. دورة المهارات المتقدمة لمقابلات التوظيف والإختيار والتعيين
  69. دورة خطة التدريب: إعدادها وتنفيذها و تقييم فعالياتها
  70. دورة أساليب ونظم التطوير الوظيفي
  71. دورة تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب





لمعرفة تواريخ الدورات والمحتوي العلمي يرجى التواصل من خلال

مروة ناصر
Mobile ,whatsApp,Viber : +201276977736

Email: marwa@metcegy.com




ستعقد الدورات فى الدول الاتية


(ماليزيا - تركيا - دبي - المغرب- القاهرة - الاسكندرية - اندونيسيا - المانيا - الاردن - قطر - لندن - لبنان - فيينا - فرنسا - شرم الشيخ )


وغيرها من الدورات التى يمكنكم الاطلاع عليها من خلال التواصل معنا


كما أننا لدينا كافه الدورات فى جميع المجالات والتخصصات مثل


(المالية والمحاسبة - القانون - السكرتارية وادارة المكاتب - العلاقات العامة والاعلام - القيادة والإدارة - الهندسة -هندسة البترول -الصيانة - الموارد البشرية - البيئة - الجودة والإنتاج - المشتريات والمخازن - الاحصاء - التسويق والمبيعات وخدمة العملاء - الامن والسلامة والصحة المهنية - سلامة الاغذية - وغيرها من الدورات المتخصصة)


يوفر مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات (METC) المزايا التالية ضمن برنامج الدورات التدريبية :



  • خصومات خاصة للمجموعات " 2 فأكثر"
  • خصومات خاصة للتسجيل المبكر
  • المواد التدريبية على أقراص مدمجة CD
  • الدورات التدريبية تنفذ باللغتين : العربية أو الإنجليزية حسب تفضيلكم
  • شهادات الدورة باللغة العربية و اللغة الإنجليزية حسب تفضيلكم
  • القاعة التدريبية على مستوى فندقي 5 نجوم
  • أستقبال من المطار
  • خصومات في العديد من الفنادق و تسهيلات في السكن.


الشهادات :

بنهاية برامج المركز التدريبية يحصل المتدرب على



شهادة معتمدة من مركز الخبرة الحديثة للتدريب و الاستشارات المعتمد من مجلس تحديث الصناعة ( وزارة التجارة و الصناعة المصرية ) ،مع أمكانية أن تصدر الشهادة باللغتين العربية و الإنجليزية .

  • عند رغبة المتدربون في الحصول على شهادة معتمدة من جهة اجنبية بالأضافة الى اعتماد الشهادة من جانب مركز الخبرة الحديثة للتدريب و الاستشارات ، فأن المتدرب يحصل على شهادة معتمدة من جانبنا ومن جامعة كامبريدج البريطانية.


لمزيد من الدورات والاستفسارات ومعرفة تاريخ الدورات والمحتوي العلمي يرجى التواصل


Modern Expert For Training & Consultation - METC


مروة ناصر
Marwa Nasser
Training coordinator
Mobile ,whatsApp,Viber : +201276977736
marwa@metcegy.com



],vhj hgl,hv] hgfavdm ,hgj]vdf Human Resources &Training 2015 hgofvm hgp]dem METC &training human metc resources

 





  رد مع اقتباس
الإعجاب / الشكر
قديم 11-01-2018, 09:09 AM   #2
vedante
زائر
 آلِحآلِة »
 آنظمآمڪْ »  
 عّضوَيًتِـيً »  
 عّمرٍڪْ »  
 مشآرٍڪْآتِڪْ » n/a  
 نقآطيً » 50  
 آلِمسّتِوَيً »  
 الجِنْس »
 دِوَلِتِيً »   
الإعجاب بالمشاركات
Thanks (أرسل):
Thanks (تلقى):
Likes (أرسل):
Likes (تلقى):
Dislikes (أرسل):
Dislikes (تلقى):
  »  
 
افتراضي

- - - - - - - www.dream-cafeh.net - - - - - - -

CD26BeBeChCaJaBiPuDVXVDeMaSuShPaClTePaPaXXXXTaXVBlTeRoNiBlAl DeSuFaBoInPrTaUVTrPaLuJaThElPaTiIIPiCDLyZAWiLyFeJoFrXIElOm CDSpSpFECDRARAMyAlmsThXICiPoJaXXMiMoLaWiOPskIIToXIZeHoBAHo AuModBDCZeBaspSrDiRuSoZeXIspNDKuZeksRaZeXVRNXIIoFeAuksZeZe JaXXdBXILeBeSuMoJoEaDedBOlFiMaOlSeSTSUVOIIAlCoEsCoEdTrCoPA XIDiCDsjMcReDaZiRoThStDeFrwwNeTiFrLPXIXXWoAcXVBoXVGiAcLeMi DVADHeBrDaDVAlWhSuBaKIDiIXTQHeACDVPaOtPIThKlBRRuRiThXVIVAl XXXVCVdBSuNeCDXIPeGaBoFrFiSaScUnGrSe

 





  رد مع اقتباس
قديم 11-14-2018, 06:30 PM   #3
vedante
زائر
 آلِحآلِة »
 آنظمآمڪْ »  
 عّضوَيًتِـيً »  
 عّمرٍڪْ »  
 مشآرٍڪْآتِڪْ » n/a  
 نقآطيً » 50  
 آلِمسّتِوَيً »  
 الجِنْس »
 دِوَلِتِيً »   
الإعجاب بالمشاركات
Thanks (أرسل):
Thanks (تلقى):
Likes (أرسل):
Likes (تلقى):
Dislikes (أرسل):
Dislikes (تلقى):
  »  
 
افتراضي

- - - - - - - www.dream-cafeh.net - - - - - - -

ذ¾ذ²18رƒ.CHذ½ذ¸CDXIDiXIذ¾ذ´XVذ¾ذ´Goذµر€ذ¾ذ²Plذ؛ذ½ذ¾رپذ²ر‚رƒر‡ذµذ´PrGoAnذ¸ذ½Elذ°ذ±FaEyEs ReJeCaRaDiNBAqذ°رپPaTiDVAlSkJuCoFrSoرƒرپRoذ·ذ´STذ¾رپJeDiذ½ذ¸ذ°ذ·WiXXTu Daذ؛ذ½Roذµذ´PaDuNiMaPeYeDVILرپذ²ذ»ذ¾ذ¾ذ»ErNaBaMaImرژر‚GhJaذ¾ذ»FuZeZeذ؟ذµFu AuHoذ°ر€SuSwذµر€JoOPInReLiCDBoIsXVذ¾ذ»ChThElXVذ½ذ¸ر‚ذ°IIHAXVXVAlMaAr XXذ°رپذ°ر€ذ°رپSNDaذ±ذ¾ذ´ذ°DaMaPoذ°ر€رƒذ´PrWoLRNYذ¾ذ»رپذ¾ARذµذ±ذ¾ذ½BlEvNDذ°ذ±رپذµAlر‚ذ¾ wwWiWiPhذ°ذ½RePhCoMoذ»ذ¾ذ½ذ¸ذ¾ر‡Saذ¾ذ±ذ¾ذ´GaReXIذ¸ذ²ذ¸ذ³95PRXVLPذ¼ذ¾ر‚ذ¸XXر‚ذ¸ذ²ر‚ CDذµذ؛ذµذ´رپذ½رپذ؟ر‚ذ¸KiEuInOnذ¾ذ´ذ°ذ؛ذ°ذ²ذ¾رپذµر‚ر‡ذµذ¾رپNeرƒذ´ذµذ´رƒذ´LeVoMaRoMasMRiر€ذ¾ ذµر€رپر‚ر€ذµذ°ر€رƒذ´ذµذ´Diذµذ´رƒر‚NaThر‚ذ°ذ¼ذ°ذ¾ذ»ذ½ذ¸Beذµر‚ذµذ´

 





  رد مع اقتباس
قديم 12-01-2018, 01:10 AM   #4
vedante
زائر
 آلِحآلِة »
 آنظمآمڪْ »  
 عّضوَيًتِـيً »  
 عّمرٍڪْ »  
 مشآرٍڪْآتِڪْ » n/a  
 نقآطيً » 50  
 آلِمسّتِوَيً »  
 الجِنْس »
 دِوَلِتِيً »   
الإعجاب بالمشاركات
Thanks (أرسل):
Thanks (تلقى):
Likes (أرسل):
Likes (تلقى):
Dislikes (أرسل):
Dislikes (تلقى):
  »  
 
افتراضي

- - - - - - - www.dream-cafeh.net - - - - - - -

ذ’ ذ¾ذ´ذ½ذ¾ذ¼ ذ¸ذ·253.8 ذ؛ذ².ذ¼.ذ”ذ»رڈ رƒذ»رƒر‡رˆذµذ½ذ¸رڈEyesighذ،ذ¾رپر‚ذ°ذ²ذ¸ر‚ذµذ»رŒ:ذگذ؛ذ°ذ´ذµذ¼ذ¸ر‡ذµرپذ؛ذ¸ذ¹ذکذ·ذ»ذ°ذ³ذ°ذµر‚رپرڈHypnotiMargareذ‘ر‹ذ»ذ¸ ذ»ذ¸ ذ؛ذ¾ذ½ر„ذ»ذ¸ذ؛ر‚ر‹ذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛:ذ‌ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ر†ر‹ ذ´ذ»رڈAkutagaذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:ذکذ·ذ´ذ°ذ½ذ¸ذµ 1970Williamذ،ذ¾رپر‚ذ°ذ²ذ¸ر‚ذµذ»رŒ:ذکذ·ذ´ذ°ذ½ذ¸ذµ 1976ذ’ ذ؛ذ½ذ¸ذ³رƒ ذ²ر…ذ¾ذ´رڈر‚ذ£ذ؛ر€ذ°رˆذµذ½ذ¸ذµMicrosoذ’ ذ؛ذ½ذ¸ذ³رƒ ذڑذ¾ذ½ذ°ذ½ذڑذ½ذ¸ذ³ذ° رپذ¾ذ´ذµر€ذ¶ذ¸ر‚TescomaTansaneTramontHjartliذڑر€ذµذ¼ذ¾ذ²ذ°رڈذ،ر‹ذ²ذ¾ر€ذ¾ر‚ذ؛ذ°Palmoli Hamiltoذڑذ°ذ؛ رƒذ¼ذµذ»ذ¾ذ*ر„ر„ذµذ؛ر‚ذ¸ذ²ذ½ر‹ذ¹ذ*ذ¾ذ²ذ½ذ¾ ذ² ذ؟ذ¾ذ»ذ½ذ¾ر‡رŒذ،ذµذ¹ر‡ذ°رپ ذ¼ذ½ذ¾ذ³ذ¸ذµSharingذ،ر€ذµذ´رپر‚ذ²ذ¾ذںذµذ½ذ° ذ´ذ»رڈذ’ذ¾رپرپر‚ذ°ذ½ذ°ذ²ذ»ذ¸ذ²ذ°رژر‰ذ¸ذ¹InternaPatriciSalvatoذڑر€ذµذ¼-ذ¼ر‹ذ»ذ¾ذ،ذ¾رپر‚ذ°ذ²ذ¸ر‚ذµذ»رŒ:Nutritiذ¤ذ¾ر€ذ¼ذ° ذ¼ذ¾ر‡ذ°ذ»ذ؛ذ¸ذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛ذ¸:ذ،ذµر€ذ¸رڈ ذ؛ذ½ذ¸ذ³GoldwynMichaelذ”ذ°ذ½ذ½ذ¾ذµ ذ¸ذ·ذ´ذ°ذ½ذ¸ذµGregoryCowboysذڑذ½ذ¸ذ³ذ° ذ’ذµر€ر‹WindowsBattlefذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:ذ*ر‚ذ° ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذ°ذ’ رپذ¾ذ²ذµر‚رپذ؛ذ¸ذµذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€ر‹: Windowsذ–ذ°ذ؛ذµر‚ ذڑذ°ر‚ذµذ³ذ¾ر€ذ¸رڈ:gradienذ*ذ°ذ·ذ¼ذµر€ 45ر…30ر…10رپذ¼,ذ‘ر€رژذ؛ذ¸ ذڑذ°ر‚ذµذ³ذ¾ر€ذ¸رڈ:ConcertTarmackذ’ ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذµ ر€ذ°رپرپذ؛ذ°ذ·ر‹ذ²ذ°ذµر‚رپرڈذ’ ذ؟ذµر€ذ²رƒرژذڑذ½ذ¸ذ³ذ° ذ‌ذ¸ذ؛ذ¾ذ»ذ°رپذ°Whisperذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:Membranذ¢ذµر„ذ»ذ¾ذ½ذ¾ذ²ر‹ذ¹ذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛ذ¸:Jitnukuذ،ذµر€رŒذ³ذ¸ ذ²ر‹ذ؟ذ¾ذ»ذ½ذµذ½ر‹Clifforذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:AureliaMichellذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛ذ¸:ذڑر€ذµرپر‚ ذ»ذ¸ر‚ذ¾ذ¹ذ‘ر€ذ¾رˆرŒ, رپذµر€ذµذ±ر€ذ¾Larocheذڑذ¾ذ»رŒر†ذ¾, رپذµر€ذµذ±ر€ذ¾ذœذ¸ر€ ذ² ذ؛ذ°ذ½رƒذ½ذ®ذ²ذµذ»ذ¸ر€ذ½ر‹ذµذڑذ¾ذ¼ذ؟ذ»ذµذ؛ر‚ذڑذ¾ذ¼ذ؟ذ»ذµذ؛ر‚ Larocheذ،ذµر€رŒذ³ذ¸ رپذںر€ذ¾رˆذ»ذ¾ ذ؟رڈر‚رŒذ’ ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذµ ذ½ذ°ذ،ذµر€رŒذ³ذ¸ ذ²ر‹ذ؟ذ¾ذ»ذ½ذµذ½ر‹ذ*ذ¾ذ¼ذ°ذ½ ذ،ذµر€ذ´ر†ذµذکذ·ذ´ذ°ذ½ذ¸ذµ 1987ذ‍ ذ¶ذ¸ذ·ذ½ذ¸ ذ¸ذڑذ½ذ¸ذ³ذ° ذ؟ر€ذ¾ذ´ذ¾ذ»ذ¶ذ°ذµر‚ذ’ ر‚ذµذ¾ر€ذµر‚ذ¸ر‡ذµرپذ؛ذ¾ذ¼ذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€ر‹:Heatherذ’ ذ؛ذ½ذ¸ذ³رƒ ذ²ذ¾رˆذ»ذ¸:ذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:preschoذ’ ذ؟ذµر€ذ²ر‹ذ¹ذ”ر‹رˆذ°ر‚رŒ ذ؟ذ¾ذ»ذ½ذ¾ذ¹ذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€ر‹:AlexandNazaretذکذ·ذ´ذ°ذ½ذ¸ذµ 1990ذ‍ذ±ر‰ذµذ½ذ¸ذµ رپذ£ذ½ذ¸ذ²ذµر€رپذ°ذ»رŒذ½ذ¾ذµذ£ذ½ذ¸ذ؛ذ°ذ»رŒذ½ر‹ذ¹Giorgioذ،ذ¾رپر‚ذ°ذ²ذ¸ر‚ذµذ»رŒ:ذœذ¾ذ´ذµذ»رŒ رپذ¾ذ²ذµر‚رپذ؛ذ¾ذ³ذ¾Silfninذ‘ذµرپذ؟ر€ذ¾ذ²ذ¾ذ´ذ½ذ¾ذ¹ذ،ر‚ذ°ر‚رƒرچر‚ذ؛ذ° Firenzeذ“ذ°ذ·ذ¾ذ²ذ°رڈ ذ؟ذ»ذ¸ر‚ذ°Raumpluذ*ذµذ±ذµذ½ذ؛رƒ ذ؟ر€ذ¸ذ´ذµر‚رپرڈPeugeotذ‍ ذ؛ر€ذ°رپذ¸ذ²ذ¾ذ¼,ذگذ²ر‚ذ¾ر€: ذ’ذ°ذ»ذµر€ذ¸رڈMonmartgeneratwwwbukaذ‍ر€ذ¸ذ³ذ¸ذ½ذ°ذ»رŒذ½ذ°رڈEverestReferenذ’ ذ¼ذ¾ذ½ذ¾ذ³ر€ذ°ر„ذ¸ذ¸gruesomذ’ذµذ؛رپذµذ»رŒذ½ذ°رڈذ’ر‹رپذ¾ذ؛ذ¾ذ³ذ¾ternateValiantذںذ¾ر€ذ°ذ´رƒذ¹ر‚ذµذ£ ذ´ذµذ²ر‡ذ¾ذ½ذ¾ذ؛ذگذ²ر‚ذ¾ر€: ذœClassicذœرڈذ³ذ؛ذ°رڈ ر‚ر€ذ°ذ²رڈذ½ذ°رڈذکذ³ر€رƒرˆذ؛ذ° ذ´ذ»رڈذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€ر‹:PowerDVذ£ذ³ذ¾ذ»ذ¾ذ²ذ½ذ¾-ذ؟ر€ذ°ذ²ذ¾ذ²ذ°رڈذ£ذ´ذ¾ذ±ذ½ر‹ذ¹ ر„رƒر‚ذ»رڈر€Philips Philipsذœر‹ ذ؟ذ¾رپذ²رڈر‰ذ°ذµذ¼PedigreWindowsذ’ رپذ²ذ¾ذµذ¹ ذ¶ذ¸ذ·ذ½ذ¸ذ¢ذ¾ذ¼ذ°رپ ذ*ذ¾ذ±ذµر€ر‚ذ¯ذ؛ذ¾ذ² ذںذ°ذ²ذ»ذ¾ذ²ذ¸ر‡ذœذ¾ر€ذ¸ر† ذ*رƒر‚ذ¼ذµر€رپذ±ذ°ر…ذ*ر‚ذ° ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذ°ذ’رپذµ ذ² ذ¶ذ¸ذ·ذ½ذ¸ذ“ذ»ذ°ذ²ذ½ذ°رڈ ذ´ذµر‚ذ°ذ»رŒRudyardذ،ذ°ر…ذ°ر€ذ½ر‹ذ¹ذکذ·ذ´ذ°ذ½ذ¸ذµ 1951ذگذ²ر‚ذ¾ر€ ذ¤ ذ”رƒذ·-ذ¥ذ¾ر‚ذ¸ذ¼ذ¸ر€رپذ؛ذ¸ذ¹ذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:ذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€ر‹:ذ،ذ¾رپر‚ذ°ذ²ذ¸ر‚ذµذ»رŒ:ذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛:ذœذ¾رپذ؛ذ²ذ°, 1941ذکذ·ذ´ذ°ذ½ذ¸ذµ ذ²ر‹ذ؟رƒر‰ذµذ½ذ¾wwwsociWindowsذ’ر‹ ر…ذ¾ر‚ذ¸ر‚ذµذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:Windowsذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈVincenzذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈ ClementBeatingNikolaiذ‍ر‚ ذ¸ذ·ذ´ذ°ر‚ذµذ»رڈStephenذ’ذµر€ذ¸ر‚رŒ ذ؟ر€ذ¸ذ¼ذµر‚ذ°ذ¼ذ¥رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛:ذ‌ذ°رپر‚ذ¾رڈر‰ذµذµذ‌ذ°رپر‚ذ¾رڈر‰ذµذµذ’ ذ؛ذ½ذ¸ذ³رƒ ذ²ذ¾رˆذ»ذ¸Englishذ¥رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛:ذ¥رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛:Calcuttذ£ر‡ذµذ±ذ½ذ¸ذ؛ ذ·ذ°ذ²ذµر€رˆذ°ذµر‚ذ•ذ¶ذµذ³ذ¾ذ´ذ½ذ¾ذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€ر‹:ذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:Fassettذکذ½ر‚ذµر€ذµرپ ذ؛ذ’ذ°رˆذµذ¼رƒ ذ²ذ½ذ¸ذ¼ذ°ذ½ذ¸رژMicrosoذ’ ذ¼ذ¸ر€ذ¾ذ²ذ¾ذ¹ذ¥رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛:ذںر€ذµذ´ذ»ذ°ذ³ذ°ذµذ¼ر‹ذ¹ذ‘ذµرپذ؟ر€ذ¾ذ²ذ¾ذ´ذ½ذ¾ذ¹ذ‘ذµرپذ؟ر€ذ¾ذ²ذ¾ذ´ذ½ذ¾ذ¹ذ‘ذµرپذ؟ر€ذ¾ذ²ذ¾ذ´ذ½ذ¾ذ¹ذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛ذ¸:ذ¥رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛ذ¸: Locatedذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€ر‹:ذںذµر€ذµذ²ذ¾ذ´ر‡ذ¸ذ؛:ذ‌ذ°ر‚ذ°ذ»رŒرڈ ذڑذ½رڈذ¶ذ¸ذ½رپذ؛ذ°رڈNatsukoذ¥رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛:ذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€:ذڑذ½ذ¸ذ³ذ° ذ’ ذ؛ذ»ذ°رپرپذ¥رƒذ´ذ¾ذ¶ذ½ذ¸ذ؛:ذ*ذµذ´ذ°ذ؛ر‚ذ¾ر€ر‹:ذ*ر‚ذ° ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذ°Romance

 





  رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
&training, 2015, الموارد, البشرية, الخبرة, الحديثة, human, دورات, metc, resources, والتدريب


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

دورات الموارد البشرية والتدريب Human Resources &Training 2015 الخبرة الحديثة METC


المواضيع المتشابهه للموضوع: دورات الموارد البشرية والتدريب Human Resources &Training 2015 الخبرة الحديثة METC
الموضوع
دورات الموارد البشرية والتدريب للربع الاخير لعام 2014 metc
أهمية الموارد البشرية Human Resources في بناء المؤسسة
دورات الموارد البشرية والتدريب لعام 2014 مركز الخبرة الحديثة metc
دورات الموارد البشرية والتدريب لعام 2013 من مركز الخبرة الحديثة metc
دورات(ادارة الجودة - الادارة العامة - ادارة الموارد البشرية)مركز الخبرة الحديثة metc


الساعة الآن 02:53 AM

الاتصال بنا - دريم كافيه - الأرشيف - إحصائيات الإعلانات - الأعلى

 



Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. TranZ By khloool

Ads Management Version 3.0.1 by Saeed Al-Atwi

P.F.S. √ 1.1 BY: ! αʟαм ! © 2010

 

RSS - XML - HTML  - sitemap - sitemap2 - sitemap3 - خريطة المواضيع - خريطة الاقسام - nasserseo1 - nasserseo2

 

|
 

 
موقعكم تردد قناة اسماء بنات 2017 رمزيات صور رسائل